Was ist schon «normal» seit der Pandemie? Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office haben sich endgültig etabliert, Mitarbeiter fordern aktiv ihre individuellen Bedürfnisse ein. Führungskräfte sehen sich konfrontiert, mit zersplitterten Teams und Mitarbeitern, die vermehrt kündigen. Fakt ist, das «New Normal» stellt Unternehmen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. «Work-Life-Blending», die Vermischung von Arbeit und Freizeit hat Auswirkungen auf die Arbeitsleistung, die Gesundheit, die Arbeitsmotivation und Fragen rund um das Arbeitsrecht. Anders als bei der Work-Life-Balance, bilden Arbeit und Freizeit beim Work-Life-Blending keine deutlich voneinander getrennten Bereiche mehr, sondern vermischen sich (englisch „to blend“ = „vermischen“). Die Auswirkungen sind bereits spürbar. Doch was heisst das nun für Unternehmen und Führungskräfte?

Wir wollen auf dem NZZ Forum zusammen mit Experten aus den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Gesundheitsmanagement, HR-Strategie dieses Thema diskutieren und Ansätze und Inspirationen generieren, um HR-Verantwortliche für die anstehenden Aufgaben im «New Normal» vorzubereiten. TalentSolutions, Right Management wird die Podiumsdiskussion moderieren und mit aktuellen Studienergebnissen ergänzen, um dem Abend einen roten Faden zu geben. Beiträge und Fragen aus dem Publikum sind herzlich willkommen!